みなし残業

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  セクハラ

  セクハラとは、「セクシャルハラスメント」を略した言葉で、職場内での意に反する性的言動を拒否・抵抗したこ...

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  【2026年(令和8年...

  この記事の結論 改正法は2026年7月10日に成立。施行日は未定だが、遅くとも20...

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  Twitter上の誹謗...

  SNSが身近なものとなり、SNSによる誹謗中傷や風説の流布を原因とした法律相談も増えつつあります。相談...

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  パワハラ

  パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、厚労省が示した定義によれば、「同じ職場で働く者に対して、職...

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  就業規則不備で発生する...

  従業員との間で発生するさまざまなルールや条件を定めた就業規則は、会社にとって重要なものですが、不備を...

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  企業間取引のメリットと...

  企業が成長を続けるためには顧客との関係構築が不可欠ですが、その中でも企業を顧客とする企業間取引(Bt...

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  事業承継を弁護士に依頼...

  事業承継では、経営者が新たな後継者へと会社及び事業を引き継ぐことになります。 そのため、事業承継...

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  企業間トラブル

  今日、大手と言われる企業のほとんど、また中堅と呼ばれる多くの企業では、企業法務関連のセクション(法務部...

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  労働問題(使用者側)

  従業員との間で労働トラブルが生じた場合に、従業員がどのような方法を選択するのか、トラブルが生じた従業員...