050-3568-2789 24時間365日受付中

誹謗中傷のご相談は弁護士坂東 大士へお任せください

  1. 弁護士坂東大士 会社の経営相談 >
  2. 企業法務に関する記事一覧 >
  3. 誹謗中傷のご相談は弁護士坂東 大士へお任せください

誹謗中傷のご相談は弁護士坂東 大士へお任せください

⬛︎近年の誹謗中傷被害
近年の風評被害や誹謗中傷被害はSNSへの書き込みによるものなど、インターネット上のサービスを利用したものが目立つようになってきています。インターネットを使った誹謗中傷は投稿者への対応はもちろん、インターネットサービスを提供しているプロバイダー業者への対応も重要になってきます。

⬛︎弁護士による誹謗中傷対策
弁護士はお客様からのご要望に応じて裁判を用いた方法と裁判以外の方法の双方を駆使して誹謗中傷に対応いたします。
裁判以外の方法としては、プロバイダー業者に対して誹謗中傷を含む投稿を削除するよう求める業務が中心となります。これらの業務はウェブサイト上の削除依頼フォームからの依頼する方法や、プロバイダ業者に削除を依頼する書面を送付する方法などを用います。裁判以外の方法はお客様ご本人でも行うことはできますが、書面の作成には一定の法律知識を求められる場合があるほか、弁護士が介入することでプロバイダ業者がより積極的に対応することも考えられるため、弁護士に依頼した方がより効果的に対応することができます。

⬛︎裁判を用いた対応
裁判を使って対応する場合は、仮処分の申立てや訴訟などを行います。裁判では、プロバイダー業者に投稿の削除や投稿者情報の照会を回答するように訴えることになります。さらにプロバイダー業者を通じて投稿者を特定できた場合は、今度は投稿者本人に対して投稿の削除や損害賠償などを請求していくことが考えられます。裁判に勝訴した場合、プロバイダ業者や投稿者に対して強制的に対応させることができます。

⬛︎削除代行業者の危険性
最近では削除代行業者と呼ばれるプロバイダ業者への削除依頼等を代行する民間業者が出現しています。これらの業者は弁護士より安く対応するなどと謳い誹謗中傷への対応を代行しています。しかし、これらは弁護士法で弁護士以外が行うことを禁じられた業務にあたると考えられ、削除代行業は多くの場合、法律違反の非弁行為にあたると思われます。このような非弁業者は専門的な能力を欠く場合が少なくなく不適切な対応によって誹謗中傷の解決につながるどころかお客様が不利な立場に立たされてしまう危険があります。誹謗中傷への対応を依頼する場合は削除代行業者への依頼は避けるよう強くおすすめします。

当法律事務所では大阪市東部、東大阪を中心に誹謗中傷への対応業務を行っております。お客様の不安に寄り添いながら弁護士坂東大士が誠実に対応させていただきます。誹謗中傷でお困りの方はお気軽にご相談ください。

会社の経営相談が提供する基礎知識と事例

会社の経営相談が提供する基礎知識と事例

  • 企業間トラブルにおける弁護士の役割

    企業間トラブルにおける...

    企業間トラブルが生じそうな場合に、その予防に役立つのが契約書です。契約書を作成する段階で、1つ1つの条...

  • 法人成りの相談を弁護士にするメリット

    法人成りの相談を弁護士...

    法人成りの相談を弁護士にするメリットは、法人成りが本当にその事業のためになるかを判断することができる点...

  • 創業融資

    創業融資

    会社を起業し、経営をしていく上で必要不可欠なものが経営資金です。 資金を集める手段としては、銀行からの...

  • 社内事業承継とは?資金面でのメリットや注意点を解説

    社内事業承継とは?資金...

    事業承継にはいくつかの方法がありますが、そのうちの1つに会社内の従業員等が事業を引き継ぐ社内事業承継...

  • マタハラとは?マタハラ防止措置・防止対策について詳しく解説

    マタハラとは?マタハラ...

    近年では、働く女性がそのキャリアの中で妊娠・出産することは珍しくなくなりましたが、そこで浮上するのが...

  • 景品表示法とは?会社でネット販売を行うときの注意点

    景品表示法とは?会社で...

    ネット販売を事業として行う企業にとって景品表示法の遵守は避けて通れません。 ここでは、景品表示法...

  • モラハラとは?該当する事例を踏まえて解説

    モラハラとは?該当する...

    昨今、会社の経営者の方から、「モラルハラスメント(モラハラ)」をきっかけとした問題を、社内で抱えてい...

  • 労務管理

    労務管理

    労働紛争を防ぐために、大切なのが労務管理です。会社の規模にもよりますが、人事部や総務部が労務管理・労働...

  • セクハラ

    セクハラ

    セクハラとは、「セクシャルハラスメント」を略した言葉で、職場内での意に反する性的言動を拒否・抵抗したこ...

よく検索されるキーワード

ページトップへ