手形とは

手形とはに関する記事は一時的に表示しておりません。

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  就業規則の作成と見直し...

  就業規則には、単なる社内ルールではなく法的な位置づけを持ち、労使間のトラブルを未然に防ぐという役割が...

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  助成金と補助金の違いや特徴

  会社を運営していくうえで、大切なのが資金の問題です。 資金のやりくりをするために補助金や助成金の申請を...

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  変形労働時間制

  長時間労働対策として、変形労働時間制の導入を検討してみはどうでしょうか。 【労働時間の原則】 　労働...

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  給与・退職金・時間外労働

  給与は、「固定的給与」と「変動的給与」に分けることができます。固定的給与とは、原則として毎月決まって同...

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  Twitter上の誹謗...

  SNSが身近なものとなり、SNSによる誹謗中傷や風説の流布を原因とした法律相談も増えつつあります。相談...

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  企業支援

  企業を経営していく上で、トラブルの発生は避けようがありません。 トラブルとは、単に取引先との売掛金や契...

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  セクハラ

  セクハラとは、「セクシャルハラスメント」を略した言葉で、職場内での意に反する性的言動を拒否・抵抗したこ...

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  未払い賃料の回収・建物...

  家賃や地代などの賃料が支払われていない場合、まずは賃借人に対して電話、文書などで督促を行います。 すぐ...

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  人事労務管理

  人事労務管理とは、採用・研修・人員配置・評価制度の構築などを行う「人事」と、勤怠管理・就業規則制定・福...