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助成金 コロナ

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    就業規則には、単なる社内ルールではなく法的な位置づけを持ち、労使間のトラブルを未然に防ぐという役割があります。 ここでは、就業規則の作成と見直しの重要性、そして不利益変更について考えていき...

会社の経営相談が提供する基礎知識と事例

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    長時間労働対策として、変形労働時間制の導入を検討してみはどうでしょうか。 【労働時間の原則】  労働...

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