労働契約法

パワハラ

パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、厚労省が示した定義によれば、「同じ職場で働く者に対して、職...

誹謗中傷

誹謗中傷とは、根拠のない悪口を言いふらして、他人を傷つけることをいいます。「誹謗」が「他人をけなすこと...

時間外労働時間(36協定)

【36協定】 　企業が、1週間40時間以上、1日8時間以上働かせる従業員に働いてもらうためには、 36...

民事再生とは?メリット...

経営状態が悪化した企業が再建を試みる場合、民事再生を活用することが考えられます。 もっとも企業の...

変形労働時間制

長時間労働対策として、変形労働時間制の導入を検討してみはどうでしょうか。 【労働時間の原則】 　労働...

保全・強制執行

保全とは、債務者の財産をあらかじめ確保する手続です。 裁判手続で債権を回収する場合、まず、訴訟を提起...

企業支援

企業を経営していく上で、トラブルの発生は避けようがありません。 トラブルとは、単に取引先との売掛金や契...

助成金と補助金の違いや特徴

会社を運営していくうえで、大切なのが資金の問題です。 資金のやりくりをするために補助金や助成金の申請を...

会社設立時に顧問弁護士...

会社設立は、事業を始める上で重要なステップです。 しかし、設立手続きや運営には様々な法的リスクが...