情報漏洩

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  給与・退職金・時間外労働

  給与は、「固定的給与」と「変動的給与」に分けることができます。固定的給与とは、原則として毎月決まって同...

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  マタハラとは?マタハラ...

  近年では、働く女性がそのキャリアの中で妊娠・出産することは珍しくなくなりましたが、そこで浮上するのが...

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  風評被害対策

  風評被害とは、間違った情報や意図的なデマだけでなく、根拠のない不確かな噂や曖昧な情報をきっかけに生じる...

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  民事再生とは?メリット...

  経営状態が悪化した企業が再建を試みる場合、民事再生を活用することが考えられます。 もっとも企業の...

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  パワハラ

  パワハラとは、「パワーハラスメント」の略で、厚労省が示した定義によれば、「同じ職場で働く者に対して、職...

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  トラブルにならない解雇方法

  業績不振や勤務態度の問題で従業員を解雇する場合、解雇の方法を間違えると、従業員との大きなトラブルに発展...

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  労働問題(使用者側)

  従業員との間で労働トラブルが生じた場合に、従業員がどのような方法を選択するのか、トラブルが生じた従業員...

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  法人成りの相談を弁護士...

  法人成りの相談を弁護士にするメリットは、法人成りが本当にその事業のためになるかを判断することができる点...

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  残業代

  従業員が勤務時間外に働いている場合には、会社は労働基準法で定められている時間外労働手当を従業員に支払わ...