売掛金を回収するときの流れ｜催告から強制執行までの５ステップと時効の注意点取引先からの売掛金を回収できていない状況は、会社の資金繰りに直結する深刻な問題です。「督促してもなかなか支払ってもらえない」「どの段階で法的手段をとればいいのかわからない」と悩む経営者の方は多...
債権回収を弁護士に依頼するメリット６つ｜自社対応との違いと依頼のタイミング取引先からの支払いが滞ったとき、自社で督促を続けても応じてもらえないケースは少なくありません。「これ以上自社で対応しても回収できないのではないか」「法的手続に進むべきか迷っている」と感じる経営...
会社設立時に顧問弁護士を雇うメリット会社設立は、事業を始める上で重要なステップです。 しかし、設立手続きや運営には様々な法的リスクが伴います。 トラブルを未然に防ぎ、円滑に事業を進めるためには、専門家のサポートが欠かせま...
債権 法改正に関する基礎知識記事や事例
会社の経営相談が提供する基礎知識と事例
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未払い賃料の回収・建物...
家賃や地代などの賃料が支払われていない場合、まずは賃借人に対して電話、文書などで督促を行います。 すぐ...
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誹謗中傷
誹謗中傷とは、根拠のない悪口を言いふらして、他人を傷つけることをいいます。「誹謗」が「他人をけなすこと...
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企業法務
食品の偽装表示や自動車のリコール隠しなどに代表されるように、昨今、企業の不祥事が企業内部からの通報(内...
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モラハラとは?該当する...
昨今、会社の経営者の方から、「モラルハラスメント(モラハラ)」をきっかけとした問題を、社内で抱えてい...
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就業規則の作成と見直し...
就業規則には、単なる社内ルールではなく法的な位置づけを持ち、労使間のトラブルを未然に防ぐという役割が...
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労務管理を弁護士に相談...
労務管理は企業の健全な運営に欠かせない要素です。働き方に関する法改正が毎年のように続き、労使トラブル...
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給与・退職金・時間外労働
給与は、「固定的給与」と「変動的給与」に分けることができます。固定的給与とは、原則として毎月決まって同...
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会社設立の方法
会社を設立する際には、会社の種類を選択するところから始まります。 日本には現在、5種類の会社が存在し...
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労働災害
労働災害とは、労働安全衛生法によれば、「労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等に...
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