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労働時間 休憩

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  • 就業規則就業規則

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  • 変形労働時間制変形労働時間制

    長時間労働対策として、変形労働時間制の導入を検討してみはどうでしょうか。 【労働時間の原則】  労働基準法(以下「労基法」)32条では、使用者は休憩時間を除き、1週間40時間、1日8時間を超え...

  • 就業規則不備で発生する会社の損害とは?就業規則不備で発生する会社の損害とは?

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会社の経営相談が提供する基礎知識と事例

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    既に顧問弁護士がいるものの、他の弁護士からの意見も欲しくセカンドオピニオンを検討している企業も少なく...

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