会社設立の方法会社を設立する際には、会社の種類を選択するところから始まります。 日本には現在、5種類の会社が存在しています。 それが、「株式会社」・「合同会社」・「合名会社」・「合資会社」・「有限会社」の5...
増資の手続と弁護士に依頼するメリット｜株主総会決議・登記・税務の注意点を解説会社の資金調達や財務基盤の強化、取引先・投資家との関係強化を目的として増資を検討する場面では、手続の複雑さに戸惑う経営者も少なくありません。増資には、株主総会の決議や登記など、会社法上のルール...
会社間で共同開発をするときに気を付けるべきこと｜契約書で定めるべき事項を弁護士が解説複数の会社が協力して新製品や新技術を開発する共同開発は、各社の技術やノウハウを活かせる有効な手段です。しかし、知的財産権の帰属や秘密情報の管理など、事前に取り決めておくべき事項は数多くあります...
- 会社設立時に創業株主間契約を締結する理由とは？その必要性と定めるべき事項を解説
会社設立を複数人の創業者で行う場合、創業株主間契約を締結することがあります。 創業株主間契約を締結しておけば、万が一、創業者の一部が退任することになっても、株式の取り扱いや買取価格でもめる...
創業融資会社を起業し、経営をしていく上で必要不可欠なものが経営資金です。 資金を集める手段としては、銀行からの融資や、株式会社の場合なら株式を発行して投資を受けるなどの方法があります。 また、各種補助...
創業時 または 資本金に関する基礎知識記事や事例
会社の経営相談が提供する基礎知識と事例
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雇用契約締結時の労働条...
労働者を雇用する際、企業には労働基準法をはじめとする関係法令の遵守と、適切な労働条件の明示が求められ...
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人事労務管理
人事労務管理とは、採用・研修・人員配置・評価制度の構築などを行う「人事」と、勤怠管理・就業規則制定・福...
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マタハラとは?マタハラ...
近年では、働く女性がそのキャリアの中で妊娠・出産することは珍しくなくなりましたが、そこで浮上するのが...
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契約書のリーガルチェッ...
契約書は相手側と交わした契約の内容を明記した重要な書類です。 法律上は、契約は双方の同意があれば成立し...
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変形労働時間制
長時間労働対策として、変形労働時間制の導入を検討してみはどうでしょうか。 【労働時間の原則】 労働...
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時間外労働時間(36協定)
【36協定】 企業が、1週間40時間以上、1日8時間以上働かせる従業員に働いてもらうためには、 36...
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労務管理を弁護士に相談...
労務管理は企業の健全な運営に欠かせない要素です。働き方に関する法改正が毎年のように続き、労使トラブル...
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事業承継を弁護士に依頼...
事業承継では、経営者が新たな後継者へと会社及び事業を引き継ぐことになります。 そのため、事業承継...
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企業支援
企業を経営していく上で、トラブルの発生は避けようがありません。 トラブルとは、単に取引先との売掛金や契...
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