時間外労働時間　とは/弁護士坂東大士　会社の経営相談(大阪市東部、東大阪市/浪速区)

時間外労働時間またはとはに関する基礎知識記事や事例

クレーム対応

悪質なクレーマー、不当な要求にお困りの方は、弁護士にご相談下さい。昨今、消費者の権利を保護するために、特定商法取引法や消費者保護法、消費者契約法など、多くの法律によって企業取引の規制がされ...
問題社員への的確な対応とは？留意点もあわせて解説

会社の中で問題を引き起こす問題社員には様々なタイプがあります。その中には、会社全体に悪影響を及ぼし、会社の生産性を下げてしまうような悪質な行為を繰り返す社員もいます。このような問題...
労働災害

労働災害とは、労働安全衛生法によれば、「労働者の就業に係る建設物、設備、原材料、ガス、蒸気、粉じん等により、又は作業行動その他業務に起因して、労働者が負傷し、疾病にかかり、又は死亡すること」と定...
就業規則の作成と見直しはなぜ重要？不利益変更のルールも解説

就業規則には、単なる社内ルールではなく法的な位置づけを持ち、労使間のトラブルを未然に防ぐという役割があります。ここでは、就業規則の作成と見直しの重要性、そして不利益変更について考えていき...
債権回収

ビジネスにおいて、現金での取引はそれほど多くはありません。特に、企業間の取引となると、売掛金や手形などの信用取引がなされるケースがほとんどです。もちろん、売掛金や手形などを利用することで企...
景品表示法とは？会社でネット販売を行うときの注意点

ネット販売を事業として行う企業にとって景品表示法の遵守は避けて通れません。ここでは、景品表示法とはどのような法律か、また会社でネット販売を行うときの注意点について考えていきます。 ...
就業規則

就業規則とは、従業員がその会社で業務を行うにあたり必要な規則を会社として定めたものであり、その内容は労働基準法の定めた基準と同等かそれを上回っていなければなりません。就業規則は、従業員が1名...
人事労務管理

人事労務管理とは、採用・研修・人員配置・評価制度の構築などを行う「人事」と、勤怠管理・就業規則制定・福利厚生などの「労務」を総合して行う管理業務です(ここでの「管理」とは、自ら意思を持ち活動する...
事業承継を弁護士に依頼するメリットとは

事業承継では、経営者が新たな後継者へと会社及び事業を引き継ぐことになります。そのため、事業承継は会社にとって非常に重要な決断であるともいえます。この事業承継の際には、様々な法律知識...
民事再生とは？メリットとデメリットを解説

経営状態が悪化した企業が再建を試みる場合、民事再生を活用することが考えられます。もっとも企業の倒産手続きには他にも種類があるため、どれを選択するか考えるためにも、民事再生とは何か、民事再...